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OFFRE D’EMPLOIS CCA-BANK Assistante de direction

CCA BANK recherche pour ses besoin une assistante de direction
CCA BANK recherche pour ses besoin une assistante de direction
OFFRE D’EMPLOIS CCA-BANK Assistante de direction

OFFRE D’EMPLOIS CCA-BANK Assistante de direction. CCA-BANK Créé en juillet 1997 à Bafoussam à la faveur de la loi n° 92/2006 du 14 août 1992 relative aux coopératives et aux groupes d’initiatives communes (COOP-GIC) et son décret d’application n° 90/445/PM du 23/11/1992, le Crédit communautaire d’Afrique-Bank SA en abrégé CCA-BANK S.A commence effectivement ses activités en 1998 sous la forme de société coopérative d’épargne et de crédit.


Il se conforme à toutes les reformes du secteur de la micro finance instituée par l’autorité de tutelle et obtient ainsi le 27 juillet 2001 par l’arrêté n°00347 du Ministère de l’Economie et des Finances (actuel Ministère des Finances) un agrément en qualité d’Etablissement de Micro Finance (EMF) de deuxième catégorie après l’avis conforme n°19044 du 11 janvier 2001 de la Commission Bancaire d’Afrique Centrale (COBAC).


En 2006, le CCA devient une société anonyme et son capital social est par la même occasion porté de FCFA 1 000 000 000 à 2 000 000 000 (deux milliards)pour soutenir la croissance de son activité, confortant ainsi sa place de leader des établissements de micro finance indépendants au Cameroun.


En 2009, le conseil d’administration décide d’une restructuration profonde au sommet en nommant un Directeur Général et deux Directeurs Généraux Adjoints, dissociant ainsi la fonction du PCA de celle du DG.
Le 20 mars 2010, le CCA décide à l’issu de son assemblée Générale extraordinaire de porter son capital social à 5 000 000 000 FCFA. Ce soutien en fonds propres permettra de reconstruire son réseau sur le plan qualitatif et quantitatif, avec in fine 42 agences disséminées dans les 10 régions du Cameroun pour contenir le portefeuille clientèle exponentiellement croissant. Dans cette même veine, l’entreprise observera en 2012, une mutation technologique avec le lancement de la monétique par l’offre d’une gamme de 3 (trois) cartes de retrait privatives, opérables sur un réseau de 49 distributeurs automatiques de billets.


Dans sa perspective de migration en banque, le CCA décide en novembre 2015 de porter son capital social de 5 000 000 000 FCFA à 15 000 000 000 FCFA. La libération partielle le portant à 10 000 000 000 FCFA en décembre 2016 lui a permis d’obtenir en mars 2017 un avis conforme de la Commission Bancaire d’Afrique Centrale pour son agrément en qualité d’Établissement de Crédit.
Le 30 mai 2018 l’institution obtient son agrément de banque sous le numéro 000405MINFI portant ainsi transformation de l’Etablissement de Microfinance de 2ème Catégorie à banque universelle.

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