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10 OFFRE D’EMPLOI DU 8 OCTOBRE 2022 AU CAMEROUN

Recrutement massif des Commerciaux dans la ville de Yaoundé
Recrutement massif des Commerciaux dans la ville de Yaoundé

10 OFFRE D’EMPLOI DU 8 OCTOBRE 2022 AU CAMEROUN.

1- Avis de recrutement: 38 agents enquêteurs

La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent 38 agents enquêteurs au Cameroun. 

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2- Appel à candidature: 01 Change Manager

Orange cameroun recrute 01 Change Manager /douala

Missions / Responsabilités / Activités

  • S’assurer de la prise en compte de bout en bout des pratiques de la conduite du changement dans les projets d’Orange Cameroun
  • Définir les besoins de conduite du changement avec les PMO des Directions en droite ligne avec le plan de transformation R.E.P.E.R.E.S.
  • Accompagner les transformations liées aux projets de l’entreprise sur l’intégralité du processus, de la définition des enjeux jusqu’à la mise en œuvre des actions de conduite du changement.
  • Analyser et diagnostiquer les points bloquants du bon déroulement des projets.
  • Proposer un plan d’actions qui va de la communication à l’accompagnement des collaborateurs, en passant par la formation.
  • En contact permanent avec les équipes métiers et projets, les aider à comprendre et mettre en œuvre les changements dans leur environnement professionnel quotidien : leurs pratiques, les modes opératoires, les modes de validation, etc…
  • Mettre en œuvre la conduite du changement sur ses différents aspects : évaluation et mesure de la résistance au changement, impacts, aspects organisationnels, formation, communication, gestion des parties prenantes, gestion des leaders, mesure et pilotage des bénéfices attendus et de la conduite du changement.
  • Se positionner en tant que partenaire et challenger des opérationnels dans les différentes transformations et restructurations que nécessitent tout changement
    • Questionner les opérationnels sur les partis pris et les impacts éventuels.
    • Fournir un guide de la conduite du changement à chaque PMO pour challenger chaque chef de projet en amont sur la prise en compte des aspects de la conduite du changement
    • Challenger afin de sortir suffisamment les opérationnels de leur zone de confort dans le but de mettre en place les réels changements nécessaires.
  • Sensibiliser et Diffuser la culture du change management au sein d’OCM et au sein des pratiques managériales

Written by Le parametreur

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